ข้อคิดเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะ

นับตั้งแต่ ก.ค.ศ.ได้ประกาศใช้หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะหรือเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ตามข้อตกลงในการพัฒนางาน หรือที่เรียกกันโดยทั่วไปว่า “เกณฑ์ PA” นั้น ก็ได้มีความตืนตัวของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเป็นจำนวนมาก ที่มีความประสงค์จะยื่นขอรับการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการนี้ จนกระทั่งนำไปสู่การที่มีสถาบันการศึกษาหรือเอกชน จัดทำโครงการอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน เพื่อเตรียมตัวสำหรับการยื่นขอรับการประเมินที่กำลังจะมาถึงในเร็วๆ นี้ โดยมีค่าใช้จ่ายในการอบรมแตกต่างกันไป ตั้งแต่รายละ 800 บาท (ขั้นต่ำ 60 คน) หรือรายละ 3,000 บาทต่อวัน

ในเรื่องนี้สำนักงาน ก.ค.ศ.ได้แจ้งเตือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปก่อนหน้านี้แล้วว่า อย่าได้หลงเชื่อเข้ารับการอบรม เพราะจะเสียเงินโดยเปล่าประโยชน์ เนื่องจากผู้ที่จะอบรมให้ความรู้แก่ท่านยังไม่ทราบถึงรายละเอียดของคู่มือการประเมิน อาจให้คำแนะนำแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไม่ถูกต้องกับสิ่งที่คณะกรรมการต้องการประเมิน นอกจากนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้จัดทำวิดีทัศน์เพื่อให้ความรู้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เผยแพร่ใน Youtube Facebook และเว็บไซต์ของสำนักงาน ก.ค.ศ.แล้ว ผู้สนใจสามารถ Download จากแหล่งต่างๆ ที่กล่าวมาข้างต้นได้ ซึ่งหลายท่านคงได้รับความรู้ผ่านวิดีทัศน์แล้ว จึงขอให้ข้อคิดเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนี้

1. คำว่า “ข้อตกลงในการพัฒนางาน” เป็นข้อตกลงที่ครูจะต้องดำเนินการในช่วงระยะเวลา 2 ปี เพื่อพัฒนาคุณภาพผู้เรียนที่อยู่ในความรับผิดชอบของตน หากท่านไปเข้ารับการอบรม แล้วให้วิทยากรแนะนำการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางานให้ ท่านจะสามารถพัฒนางานตามข้อตกลงที่ผู้อื่นเขียนได้หรือไม่ และจะสอดคล้องกับนโยบายของส่วนราชการต้นสังกัดหรือไม่

2. เมื่อเสียค่าใช้จ่ายในการอบรมการเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน และยื่นเสนอขอรับการประเมินแล้ว หากคณะกรรมการชุดที่ 1 พิจารณาแล้วเห็นควรให้ปรับปรุง ท่านก็ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการขอรับคำแนะนำจากวิทยากรอีกตลอดระยะเวลาถึง 2 ปี เนื่องจากหลักเกณฑ์นี้เป็นการปฏิบัติจริง ณ สถานที่ปฏิบัติงาน

3. สำนักงาน ก.ค.ศ.จะแจ้งคู่มือการประเมินทั้ง 4 สายงาน ไปยังส่วนราชการและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ภายในเดือน สิงหาคม 2558 ขอให้ท่านศึกษาคู่มือการประเมินที่สำนักงาน ก.ค.ศ. จะได้เผยแพร่อย่างถ่องแท้ก่อน ดีกว่าเข้ารับการอบรม เพื่อเขียนข้อตกลงในการพัฒนางาน

4. การเสนอเกณฑ์ข้อตกลงในการพัฒนางานจะเกิดขึ้นได้ เมื่อท่านผ่านการทดสอบความรู้ ความสามารถเชิงทฤษฎีและประเมินประสบการณ์วิชาชีพจากส่วนราชการต้นสังกัด เท่านั้น

5. สำหรับท่านที่มีคุณสมบัติ และประสงค์จะยื่นขอรับการประเมินตามหลักเกณฑ์ PA ขอให้เตรียมตัวอ่านหนังสือ ทบทวนความรู้ เพื่อเข้ารับการทดสอบความรู้ ความสามารถเชิงทฤษฎี และการประเมินประสบการณ์วิชาชีพจากส่วนราชการตันสังกัด ซึ่งจะเริ่มทดสอบประมาณเดือน กันยายน-ตุลาคม 2558

ครูบ้านนอกดอทคอม

เว็บไซต์เพื่อครู ข่าวการศึกษา ความรู้ การศึกษาไทย

ข้อคิดเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประเมินวิทยฐานะ