ครูบ้านนอก

นวัตกรรมการนิเทศภายในสถานศึกษาด้วยรูปแบบ “PLC – COACH Model” ร่วมกับวงจรคุณภาพ PDCA และการนิเทศแบบกัลยาณมิตร เป็นกลไกหลัก ดังนี้

PLC (Professional Learning Community) ชุมชนแห่งการเรียนรู้ทางวิชาชีพ เป็นกระบวนการพัฒนาคุณภาพการศึกษาที่ครูและบุคลากรร่วมกันเรียนรู้ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และพัฒนาการจัดการเรียนการสอนอย่างเป็นระบบเพื่อยกระดับผลลัพธ์ผู้เรียนอย่างต่อเนื่อง

C (COACHING) ให้คำแนะนำ ส่งเสริม สนับสนุน และชี้แนะอย่างเป็นระบบ ผ่านกระบวน

การสะท้อนคิด ให้คำปรึกษา และติดตามผล เพื่อพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากรให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจนต่อผู้เรียน

O (OPPORTUNITY) ให้โอกาส การมีส่วนร่วม เปิดพื้นที่ให้ครูและบุคลากรทุกคนได้แสดงความคิดเห็น ร่วมวางแผน ตัดสินใจ และลงมือปฏิบัติอย่างเท่าเทียม สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าและเป็นเจ้าของความสำเร็จร่วมกัน

A (ABILITY) ศักยภาพ พัฒนาและดึงศักยภาพที่แท้จริงของแต่ละบุคคลออกมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ทั้งด้านความรู้ ทักษะ และคุณลักษณะทางวิชาชีพ พร้อมทั้งส่งเสริมการพัฒนาอย่างต่อเนื่องตามความถนัดและความเชี่ยวชาญ

C (CREATIVE) ความคิดสร้างสรรค์ ส่งเสริมแนวคิดใหม่ ๆ นวัตกรรม และวิธีการทำงานที่หลากหลาย เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาคุณภาพการจัดการศึกษาให้สอดคล้องกับบริบทของสถานศึกษาและความเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21

H (HEARTILY) ปฏิบัติงานสำเร็จตามเป้าหมาย ทำงานด้วยความมุ่งมั่น ตั้งใจ จริงใจ และรับผิดชอบต่อหน้าที่ จนบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยยึดผู้เรียนเป็นสำคัญและสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนต่อองค์กร

เว็บน่าสนใจ