ครูบ้านนอก

บทคัดย่อ

การศึกษาวิจัยเรื่องความคิดเห็นของบุคลากรทางการศึกษาต่อการบริหารงานบุคคลโรงเรียนวัดบ้านสร้าง มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาสภาพการบริหารงานบุคคล และศึกษาแนวทางพัฒนาการบริหารงานบุคลากรโรงเรียนวัดบ้านสร้าง

กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้คือบุคลากรโรงเรียนวัดบ้านสร้าง ปีการศึกษา 2558 จำนวน 42 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล ได้แก่ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการศึกษาพบว่า บุคลากรโรงเรียนวัดบ้านสร้าง มีความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลโดย รวมทุกด้านมีการปฏิบัติ อยู่ในระดับ “มาก” ทั้ง 4 ด้าน เรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยคือ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาบุคลากร ด้านการธำรงรักษาบุคลากรและด้านการให้บุคลากรพ้นจากงาน

ข้อเสนอแนะแนวทางในการพัฒนาทั้ง 4 ด้าน คือ 1) ด้านการสรรหาบุคลากร ผู้บริหารและบุคลากรควรมีส่วนร่วมในการวางแผนกำลังคน และควรกำหนดโครงสร้างการปฏิบัติงานของโรงเรียนโดยจัดบุคลากรเข้าปฏิบัติงานให้เหมาะสม 2) ด้านการพัฒนาบุคลากร ควรส่งเสริมให้บุคลากรได้พัฒนาตนเอง โดยการส่งเข้ารับการฝึกอบรมตามความเหมาะสม ส่งเสริมให้บุคลากรได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วยการศึกษาดูงานและนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมมาใช้ในการปฏิบัติงาน 3) ด้านการธำรงรักษาบุคลากร ควรสร้างขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงาน มีการให้เกียรติและยกย่องชมเชยมีการพิจารณาความดีความชอบตามความเหมาะสม มีการจัดสวัสดิการและอำนวยความสะดวก 4) ด้านการให้บุคลากรพ้นจากงาน ควรจัดงานวันเกษียณอายุให้สมเกียรติ เพื่อเป็นการตอบแทนคุณงามความดีที่เคยทำไว้ เป็นการสร้างความประทับใจ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและระลึกถึงกันอยู่เสมอ ทั้งนี้เพื่อจะได้เป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานบุคลากรให้มีศักยภาพยิ่งขึ้นไป

คำสำคัญ : ความคิดเห็น , บุคลากรทางการศึกษา , การบริหารงานบุคคล , โรงเรียนวัดบ้านสร้าง

เว็บน่าสนใจ