ครูบ้านนอก

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของครูที่มีต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในฝัน จังหวัดกาญจนบุรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 8 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของครูที่มีต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียน ในฝัน จังหวัดกาญจนบุรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 8 จำแนกตามเพศ และประสบการณ์การทำงาน

กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ครูโรงเรียนในฝัน จังหวัดกาญจนบุรี เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาเขต 8 จำนวน 8 โรงเรียน คือ โรงเรียนท่ามะกาวิทยาคม โรงเรียนไทรโยคน้อยวิทยา โรงเรียนกาญจนานุเคราะห์ โรงเรียนบ่อพลอยรัชดาภิเษก โรงเรียนพระแท่นดงรังวิทยาคาร โรงเรียนหนองปรือพิทยาคม โรงเรียนศรีสวัสดิ์พิทยาคม โรงเรียนด่านมะขามเตี้ยวิทยาคม เครื่องมือที่ใช้ในครั้งนี้จะเป็นแบบสอบถาม ซึ่งผ่านการตรวจสอบความเที่ยงตรงของเนื้อหา ภาษา ผ่านการทดสอบหาค่าสัมประสิทธิ์ความเชื่อมั่น ซึ่งได้ค่าความเชื่อมั่นเท่ากับ 0.96 และเมื่อนำข้อมูลที่ได้มาทำการวิเคราะห์ โดยข้อมูลเกี่ยวกับสถานภาพส่วนบุคคล นำมาหาค่าร้อยละ ข้อมูลเกี่ยวกับความคิดเห็นนำมาหาค่าเฉลี่ยเบี่ยงเบนมาตรฐาน ข้อมูลเกี่ยวกับการเปรียบเทียบความคิดเห็นจำแนกตามสถานภาพ ใช้การวิเคราะห์แปรปรวนทางเดียว ถ้าพบความรายคู่ โดยวิธีการของเชฟเฟ (Scheffe’Pot hoc Comparison)

กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย

1. สถานภาพของผู้ตอบสอบถาม จากกลุ่มตัวอย่าง 200 คน พบว่า ผู้ตอบแบบสอบถาม เป็นเพศชาย จำนวน 84 คน เพศหญิง จำนวน 116 คน โดยมีประสบการณ์ทำงานน้อยกว่า 11 ปี,11-20 ปี รองลงมาคือมากกว่า 20 ปี ตามลำดับ

2. ครูโรงเรียนในฝัน จังหวัดกาญจนบุรี สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 มีระดับความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลของโรงเรียนในฝัน โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ส่วนรายด้านพบว่า อยู่ในระดับมาก เรียงลำดับตามค่าเฉลี่ยคือ ด้านการคัดเลือกกำลังคน ด้านการวางแผนกำลังคน ด้านการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้ง ด้านความมั่นคงการปฏิบัติงาน

3.ระดับความคิดเห็นของครูโรงเรียนในฝัน ที่มีเพศต่างกันมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลโรงเรียนในฝัน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 โดยภาพรวมและรายด้านแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และเมื่อพิจารณารายด้านการวางแผนกำลังคน,การคัดเลือกกำลังคน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และด้านการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้ง,ด้านความมั่นคงในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน

4. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นของครูโรงเรียนในฝัน ที่มีประสบการณ์การทำงานต่างกันมีความคิดเห็นต่อการบริหารงานบุคคลโรงเรียนในฝัน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 8 โดยภาพรวมแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และเมื่อพิจารณารายด้านการวางแผนกำลังคน,การคัดเลือกกำลังคน แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 และด้านการเจรจาไกล่เกลี่ยข้อขัดแย้ง,ความมั่นคงในการปฏิบัติงาน ไม่แตกต่างกัน

เว็บน่าสนใจ