การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
เรื่อง การจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
เรียน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต/ผู้อำนวยการสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ
อ้างถึง
1. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว3216 ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2567
2. หนังสือสำนักงบประมาณ ที่ นร 0718/ว31 ลงวันที่ 13 มีนาคม 2567
ส่งมาด้วย
1. สำเนาหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/747 ลงวันที่ 30 สิงหาคม 2567 จำนวน 1 ชุด
2. บัญชีจัดสรรอัตราเกษียณฯ ในสถานศึกษา จำนวน 1 ชุด
3. บัญชีรายชื่อนักศึกษาผู้รับทนการศึกษาตามโครงการครูรัก(ษ์)ถิ่น รุ่นที่ 1 และรายชื่อโรงเรียนในการองรับการบรรจุและแต่งตั้ง จำนวน 1 ชุด
4. แนวปฏิบัติการจัดสรรอัตราเกษียณฯ ในสถานศึกษา จำนวน 1 ชุด
5. แบบรายงานผลการจัดสรรอัตราเกษียณฯ ในสถานศึกษา จำนวน 1 ชุด
ตามหนังสือที่อ้างถึง 1 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานได้แจ้งให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ รายงานตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่จะเกษียณอายุราชการ เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ไปยังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ความแจ้งแล้ว นั้น
บัดนี้ สำนักงาน ก.ค.ศ. มีมติอนุมัติจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แล้ว รายละเอียดดังที่ส่งมาด้วย 1 สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขันพื้นฐานพิจารณาแล้ว เพื่อให้การบริหารจัดการอัตรากำลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด จึงได้พิจารณาจัดสรรคืนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา เมื่อสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตและสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 2 ดังนี้
1. จัดสรรคืนตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาทุกตำแหน่ง
2. จัดสรรคืนตำแหน่งครูผู้ช่วย เพื่อรองรับการบรรจุนักศึกษาทุนโครงการครูรัก(ษ์)ถิ่น รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 3 (สำหรับการดำเนินการบรรจุจะแจ้งให้ทราบอีกครั้ง)
3. จัดสรรคืนตำแหน่งครูผู้สอน เพื่อบริหารจัดการตามความสำคัญจำเป็น และสงวนอัตราไว้ร้อยละ 25 เพื่อดำเนินการตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 16 ลงวันที่ 26 พฤศจิกยน 2557 และร้อยละ 50 กรณีเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจจังหวัดชายแดนภาคใต้ เฉพาะจังหวัดยะลา นราธิวาส ปัตตานี และ 4 อำเภอในจังหวัดสงขลา (อำเภอจะนะ อำเภอเทพา อำเภอนาทวี และอำเภอสะบ้าย้อย) ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 17 ลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2567
ทั้งนี้ ขอให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต และสำนักบริหารงานการศึกษาพิเศษ ดำเนินการ ดังนี้
1. ศึกษาแนวปฏิบัติการจัดสรรอัตราเกษียณฯ ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 4
2. แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาจัดสรรอัตราว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จากผลการเกษียณอายุราชการ เมื่อสิ้นปึงบประมาณ พ.ศ. 2567
3. ให้นำอัตราที่ได้รับจัดสรรคืนไปพิจารณาจัดสรรตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการจัดสรรคืนตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 - 2570) และแนวทางปฏิบัติ รวมถึงหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด อย่างเคร่งครัด และเมื่อพิจารณาการจัดสรรแล้วเสร็จ ให้นำเสนอ อ.ก.ค.ศ เขตพื้นที่การศึกษา เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
4. จัดทำแบบรายงานผลการจัดสรรอัตราเกษียณฯ ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 5 พร้อมทั้งจัดส่งแบบ รายงานดังกล่าวในรูปแบบของไฟล์โปรแกรม Microsoft Excel ให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ภายในวันที่ 31 ตุลาคม 2567 รายละเอียดตามแนวปฏิบัติการจัดสรรอัตราเกษียณฯ ตามข้อ 1
5. จัดส่งเอกสารฉบับจริงพร้อมด้วยรายงานการประชุม อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่การศึกษา ให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 1 ชุด
6. อัตราเกษียณอายุราชการในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่มิได้จัดสรรคืน ตามหนังสือฉบับนี้ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานขอสงวนอัตราว่างดังกล่าวไว้ เพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องและบริหารอัตรากำลังในภาพรวม ทั้งนี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสามารถบริหารอัตรากำลังภายใต้จำนวนและตำแหน่งตามกรอบอัตรากำลังที่ ก.ค.ศ กำหนด โดยสามารถนำตำแหน่ง ทีได้รับจัดสรรไปสรรหา บรรจุ และแต่งตั้งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด และเมื่อใช้ตำแหน่งดังกล่าวแล้ว ให้รายงานสำนักงบประมาณ ภายใน 30 วัน ตามหนังสือที่อ้างถึง 2 พร้อมสำเนาแจ้งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นพื้นฐานทราบด้วย
ทั้งนี้ การใช้อัตราว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้ใช้ได้ไม่ก่อนวันที่ 1 ตุลาคม 2567 (ยกเว้นตำแหน่งที่จัดสรรคืนทั้งหมดตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ (พ.ศ. 2566 - 2570) ข้อ 2.2) (1) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อการบริหารงานของสถานศึกษาในการขับเคลื่อนภารกิจการปฏิรูปการศึกษาและนโยบายสำคัญของรัฐบาลด้านการศึกษา โดยส่วนราชการสามารถบริหารตำแหน่งได้อย่างต่อเนื่องทันที) สำหรับการกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา โดยการตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือน ตำแหน่งครูผู้สอน จากสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา มีอัตรากำลังครูเกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ค.ศ. กำหนด ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาที่มีอัตรากำลังครูต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด (การเกลี่ยอัตรากำลังระหว่างสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา) รวมถึงการจัดสรรอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานจะแจ้งให้ทราบในลำดับถัดไป
จึงเรียนมาเพื่อทราบและดำเนินการ
ขอแสดงความนับถือ
ว่าที่ร้อยตรี (ธนุ วงษ์จินดา)
เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ดาวน์โหลดไฟล์แนบ
ที่มา สำนักพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและนิติการ
โพสต์เมื่อ 11 ก.ย. 2567 อ่าน 3261 | 0 ความเห็น
·····
เรื่องอื่นๆ
·····
จัดทำเว็บไซต์โดย นายอดิศร ก้อนคำ (ครูโจ้)