ค้นหาทุกอย่างในเว็บครูบ้านนอก :
ชุมชนครู บุคลากรทางการศึกษา และนักเรียน แหล่งความรู้สำหรับครู นักเรียน ข่าวการศึกษา ห้องสมุดความรู้ทุกกลุ่มสาระการเรียนรู้ และความรู้ทั่วไป เผยแพร่ผลงานวิชาการ ที่นี่


หน้าแรกครูบ้านนอก > ข่าว/บทความ > ข่าวการศึกษา > ส.บ.ม.ท.ขอให้รับรองรางวัลเชิงประจักษ์ การประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ว 13/2556 ประจำปี พ.ศ.2559 รางวัลเดียวกันกับที่เคยรับรองมาแล้ว

ส.บ.ม.ท.ขอให้รับรองรางวัลเชิงประจักษ์ การประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ว 13/2556 ประจำปี พ.ศ.2559 รางวัลเดียวกันกับที่เคยรับรองมาแล้ว

🗓 โพสต์เมื่อวันที่ : 13 พ.ค. 2563 เปิดอ่าน : 5,835 ครั้ง

Advertisement

☰แชร์ >  
Share on Google+ LINE it!
เพิ่มเพื่อน
ส.บ.ม.ท.ขอให้รับรองรางวัลเชิงประจักษ์ การประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ว 13/2556 ประจำปี พ.ศ.2559 รางวัลเดียวกันกับที่เคยรับรองมาแล้ว

Advertisement

เรื่องการทบทวนมติ ก.ค.ศ.กรณีไม่มีคุณสมบัติเข้ารับการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ว ๑๓/๒๕๕๖ ประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๙

เรียน เลขาธิการ ก.ค.ศ.

อ้างถึงหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/๐๑๗๔ ลงวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๓

ตามที่สำนักงาน ก.ค.ศ.แจ้งว่า ก.ค.ศ.มีมติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ไม่มีคุณสมบัติเข้ารับการประเมิน ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ว ๑๓/๒๕๕๖ ประจำปี ๒๕๕๙ หากมีความประสงค์จะขอทบทวนมติ ก.ค.ศ. ให้ยื่นขอทบทวนได้ ความแจ้งแล้ว นั้น สมาคมผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งประเทศไทย (ส.บ.ม.ท.) ขอเป็นตัวแทนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทุกคนขอขอบพระคุณ ก.ค.ศ.ที่กรุณาให้โอกาสในการยื่นคำขอให้ ก.ค.ศ.ทบทวนการพิจารณาดังกล่าวและขอขอบพระคุณเป็นกรณีพิเศษกับ ดร.อัมพร พินะสา เลขาธิการ ก.ค.ศ.ที่กรุณาเป็นกำลังสำคัญในการดำเนินการให้มีการขับเคลื่อนในเรื่องนี้ ที่สำคัญคือนับตั้งแต่ ดร.อัมพร พินะสา มาปฏิบัติหน้าที่เป็น เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในเรื่องกฎระเบียบมากมายที่สอดคล้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการครูอย่างแท้จริง ทั้งนี้อาจเป็นเพราะ ดร.อัมพร พินะสา เคยเป็นครู เป็นผู้บริหารโรงเรียน เป็นผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามาก่อนจึงเข้าใจถึงบริบทของครู ผู้อำนวยการสถานศึกษา และสถานศึกษาอย่างแท้จริง จึงเห็นว่า ในโอกาสต่อไป ผู้ที่จะมาเป็น เลขาธิการ ก.ค.ศ. ควรเป็นผู้ที่เคยมีประสบการณ์เป็นครูมาก่อนจึงจะทำให้ ก.ค.ศ.เห็นภาพการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา อย่างไรก็ตามในเรื่องการพิจารณาทบทวนการรับรองผลงานเพื่อพิจารณาให้เป็นผู้มีคุณสมบัติในการได้รับการพิจารณาให้เลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษหรือวิทยฐานะเชี่ยวชาญ นั้น

ส.บ.ม.ท.พิจารณาแล้วเห็นว่าผลงานใดๆของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่เคยได้รับการรับรองมาก่อนตั้งแต่ประกาศใช้หลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้มีผลงานดีเด่นที่ประสพผลสำเร็จเป็นที่ประจักษ์มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญทุกตำแหน่ง ที่ส่งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว๑๓ ลงวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๖ นั้น ก็ควรจะต้องได้รับการรับรองในการพิจารณาทบทวนในครั้งนี้ด้วยไม่ว่าจะเป็นรางวัลตรงหรือรางวัลเทียบเคียงก็ตาม โดยอาศัยข้อมูลข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย ดังนี้

ข้อ ๑. รางวัลที่เคยได้รับการรับรองทั้งรางวัลตรงและรางวัลเทียบเคียงตามหลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ ลงวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๖ นั้น ไม่เคยมีกฎหมายใดหรือไม่เคยมีมติใดว่ารางวัลต่างๆเหล่านั้นด้อยค่าลงไปเมื่อกาลเวลาเปลี่ยนแปลงไป

ข้อ ๒ รางวัลที่เคยได้รับการรับรองทั้งรางวัลตรงและรางวัลเทียบเคียงตามหลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ ลงวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๖ นั้น ไม่เคยมีข้อค้นพบใดว่ารางวัลต่างๆเหล่านั้นมีที่มาของการกำหนดองค์ประกอบการพิจารณาที่ไม่ถูกต้อง

ข้อ ๓ แม้ว่า ก.ค.ศ.จะได้มีหนังสือ ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว ๑ ลงวันที่ ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ แจ้งแนวทางการพิจารณารางวัลขึ้นมาใหม่โดยใช้ฐานจากหลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ และมิได้มีมติให้ยกเลิกหลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ หรือมิได้มีมติยกเลิกการรับรองรางวัลที่เคยได้รับการรับรองมาแล้วแต่อย่างใด ดังนั้นรางวัลที่เคยได้รับการรับรองมาแล้วจึงยังคงทรงคุณค่าและควรต้องรับรองเช่นเดิม การที่ ก.ค.ศ.มีมติรับรองรางวัลตรงจำนวน ๒๐๓ รางวัลนั้นจึงถือได้ว่าเป็นการรับรองรางวัลเพิ่มเติมจากรางวัลที่เคยรับรองไว้แล้ว

ข้อ ๔ การพิจารณาไม่รับรองรางวัลเดิมที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้ใช้ประโยชน์ในการเลื่อนวิทยฐานะไปแล้ว ทั้งๆที่หลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ ยังคงมีผลบังคับใช้อยู่ จึงเป็นการออกกฎหมายใหม่ให้มีผลย้อนหลังในทางไม่เป็นคุณหรือเป็นโทษจึงเป็นการกระทำที่ไม่สามารถกระทำได้

ข้อ ๕ หลักเกณฑ์ ว ๑๓/๒๕๕๖ มิได้กำหนดไว้ว่ารางวัลที่ได้รับการรับรองว่าเป็นรางวัลตรงหรือรางวัลเทียบเคียงที่ ก.ค.ศ.เคยมีมติรับรองไว้นั้นมีอายุการนำไปใช้ได้ไม่เกินกี่ปี กรณีเช่นนี้จึงถือว่ารางวัลที่ ก.ค.ศ.เคยรับรองไว้นั้น ยังสามารถนำไปใช้เพื่อประโยชน์ในการเลื่อนวิทยฐานะได้

ข้อ ๖ หลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.แจ้งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว๑ ลงวันที่ ๙ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๙ หากมีสาระสำคัญใดที่มีผลย้อนหลังในทางที่ไม่เป็นคุณทางสิทธิของข้าราชการครูและบุคคลากรทางการศึกษา ย่อมไม่สามารถใช้บังคับได้

ข้อ ๗ รางวัลต่างๆ ที่เสนอไปที่ ก.ค.ศ.เพื่อพิจารณานั้น ล้วนแล้วแต่ผ่านการพิจารณาจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานหรือหน่วยงานต้นสังกัดของส่วนราชการอื่นแล้ว ดังนั้น ก.ค.ศ.จึงควรรับดุลพินิจของ สพฐ.ไว้เป็นสำคัญ

ข้อ ๘ หาก ก.ค.ศ.พิจารณาผลงานต่างๆบางผลงานแล้วไม่รับรองผลงานให้โดยอ้างเหตุผลว่าผลงานดังกล่าวเกินกำหนดระยะเวลาไปแล้ว นั้น ส.บ.ม.ท. เห็นว่าเหตุผลนั้นๆไม่สามารถยอมรับได้เพราะในหลักเกณฑ์ ที่ ก.ค.ศ.กำหนดนั้นได้กำหนดเรื่องระยะเวลาไว้ว่าหากเกินกว่า ๓ ปี แต่ถ้าได้รายงานผลการพัฒนาอย่างต่อเนื่องก็สามารถรับรองผลงานดังกล่าวได้

ข้อ ๙ ขอความอนุเคราะห์จาก ก.ค.ศ. ขอได้โปรดมีมติให้ข้าราชการครูสายผู้สอนผู้มีผลงานดีเด่นที่ประสพผลสำเร็จเป็นที่ประจักษ์มีวิทยฐานะหรือเลื่อนวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและวิทยฐานะเชี่ยวชาญ ที่ส่งพร้อมหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ ๐๒๐๖.๓/ว๑๓ ลงวันที่ ๑ สิงหาคม ๒๕๕๖

ส.บ.ม.ท.ขอเรียนว่าการปฏิบัติหน้าที่ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษานั้นเป็นไปด้วยความเหน็ดเหนื่อยเพราะงานของข้าราชการครูฯนั้นเป็นงานที่ทำเพื่อนักเรียนที่มิได้คาดหวังแค่เพียงผลการเรียนเท่านั้น แต่ยังจะต้องทุ่มเทเวลาและความรู้ความสามารถ ความเสียสละให้นักเรียนในทุกๆด้าน เป็นภาระงานที่มิได้มีกำหนดเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดอย่างแท้จริง แต่เป็นภาระงานที่ครูต้องทุ่มเทให้ตลอดเวลาแม้ว่าจะเป็นนอกเวลาราชการก็ตาม ทั้งนี้เพราะนักเรียนแต่ละคนก็เปรียบเสมือนลูกของครูที่ต้องได้รับการใสใจตลอดเวลา ผลแห่งความเหน็ดเหนื่อยที่ออกมาเป็นรางวัลจึงควรได้รับการยกย่องและตอบแทนให้คุ้มค่ากับความเสียสละของครู การกีดกันและเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมจะทำให้ข้าราชการครูเสียกำลังใจซึ่งจะไม่เป็นผลดีต่อการศึกษาของชาติ อย่างไรก็ตาม ส.บ.ม.ท.มีความเชื่อว่าสำนักงาน ก.ค.ศ.ในยุคที่มี ดร.อัมพร พินะสา เป็นเลขาธิการ ก.ค.ศ. นั้นคงจะทำให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีขวัญและกำลังใจมากขึ้น

อนึ่ง ส.บ.ม.ท.ขอความอนุเคราะห์ให้ ก.ค.ศ.พิจารณาหาทางให้ผู้มีอำนาจพิจารณาได้โปรดมีมติเป็นพิเศษสำหรับข้าราชการบำนาญที่ยื่นคำร้องขอทบทวนและหากผลการพิจารณาทบทวนเป็นว่าให้รับรองรางวัลจนมีคุณสมบัติครบ ไม่ต้องรับการประเมินหลังจากมีคุณสมบัติครบเนื่องจากไม่ได้อยู่ในตำแหน่งราชการที่จะดำเนินการเตรียมผลงานรับการประเมินได้

จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
ขอแสดงความนับถือ

นายรัชชัยย์ ศรสุวรรณ
นายกสมาคมผู้บริหารโรงเรียนมัธยมศึกษาแห่งประเทศไทย ( ส.บ.ม.ท.)
โทร ๐๘๓-๒๖๕๒๖๙๓
 

Advertisement


TAGS ที่เกี่ยวข้อง >> ส.บ.ม.ท.ขอให้รับรองรางวัลเชิงประจักษ์ การประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ว 13/2556 ประจำปี พ.ศ.2559 รางวัลเดียวกันกับที่เคยรับรองมาแล้ว , , ส.บ.ม.ท.ขอให้รับรองรางวัลเชิงประจักษ์ , การประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการฯ , , 13 , 2556 , ประจำปี , พ.ศ.2559 , รางวัลเดียวกันกับที่เคยรับรองมาแล้ว << คลิกอ่านเพิ่มเติม

≡ เรื่องอื่นๆ ที่น่าอ่าน ≡

คลิกอ่าน!
คลิกอ่าน!
คลิกอ่าน!
คลิกอ่าน!
คลิกอ่าน!
คลิกอ่าน!
Advertisement

≡ เรื่องน่าสนใจในหมวดหมู่นี้ ≡
สำนักงาน ก.ค.ศ.มีหนังสือแจ้งคำอธิบายหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ☕ 3 ส.ค. 2563
สำนักงาน ก.ค.ศ.มีหนังสือแจ้งคำอธิบายหลักเกณฑ์และวิธีการย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ
เปิดอ่าน 1,080 ครั้ง
การโอนย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น☕ 3 ส.ค. 2563
การโอนย้ายข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
เปิดอ่าน 1,259 ครั้ง
การจ้างลูกจ้างชั่วคราวโดยใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณ☕ 3 ส.ค. 2563
การจ้างลูกจ้างชั่วคราวโดยใช้จ่ายเงินนอกงบประมาณ
เปิดอ่าน 2,811 ครั้ง
กระทรวงศึกษาธิการ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น☕ 3 ส.ค. 2563
กระทรวงศึกษาธิการ ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น
เปิดอ่าน 1,539 ครั้ง
ศธ. เตรียม ชง ศบค. เปิดเรียน On site 100% สัปดาห์นี้☕ 3 ส.ค. 2563
ศธ. เตรียม ชง ศบค. เปิดเรียน On site 100% สัปดาห์นี้
เปิดอ่าน 1,326 ครั้ง
Advertisment

≡ เรื่องน่าอ่าน/สาระน่ารู้ ≡

วิธีลดต้นขา แบบญี่ปุ่น ง่ายๆ ไม่เสียตังค์วิธีลดต้นขา แบบญี่ปุ่น ง่ายๆ ไม่เสียตังค์
เปิดอ่าน 19,245 ครั้ง
เป้าหมายและวัตถุประสงค์ของอาเซียนเป้าหมายและวัตถุประสงค์ของอาเซียน
เปิดอ่าน 121,487 ครั้ง
คนหัวล้านเฮ!นวัตกรรมเจ๋งผมงอกภายใน60วินาที(ชมคลิป)คนหัวล้านเฮ!นวัตกรรมเจ๋งผมงอกภายใน60วินาที(ชมคลิป)
เปิดอ่าน 9,383 ครั้ง
ตารางธาตุ  ตารางธาตุ
เปิดอ่าน 37,666 ครั้ง
หลักเกณฑ์การคำนวณเงินค่าเสาเข็มฐานรากอาคารเรียนและอาคารประกอบ หลักเกณฑ์การคำนวณเงินค่าเสาเข็มฐานรากอาคารเรียนและอาคารประกอบ
เปิดอ่าน 12,856 ครั้ง

เกมส์ รวมเกมส์สนุกๆ มากมาย
สนามเด็กเล่น

แหล่งรวมเกมส์ เกมส์ให้เล่นมากมาย ศูนย์รวมเกมส์สนุกๆ เกมส์ความรู้ เกมส์ลับสมอง เกมส์ประลองยุทธ แหล่งรวบรวมข้อมูล เกมส์ เกมส์ออนไลน์ เกมส์มันๆ เกมส์ตัดผม ไว้มากมายที่นี่ ให้เด็กๆได้เลือกเล่นมากมาย คลิกเลย

 
 
หมวดหมู่เนื้อหา
[ข่าว/ประกาศ] [บทความเทคโนโลยีการศึกษา] [Technology] [e-Learning] [Graphics & Multimedia] [OpenSource & Freeware] [ซอฟต์แวร์แนะนำ] [ทฤษฎีทางการศึกษา] [เครื่องมือและเทคนิคการถ่ายภาพ] [Hot Issue] [Research Library] [Questions in ETC] [แวดวงนักเทคโนฯ] [ข่าวการศึกษา] [คุณครูควรรู้ไว้] [คณิตศาสตร์] [วิทยาศาสตร์] [ภาษาต่างประเทศ] [ภาษาไทย] [สุขศึกษาและพลศึกษา] [สังคมศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม] [ศิลปศึกษาและดนตรี] [การงานอาชีพและเทคโนโลยี] [My Profile] [เรื่องราวจากสมาชิก] [เตรียมประเมินวิทยฐานะ] [ความรู้ทั่วไป] [ผลงานวิชาการเล่มเต็ม] [ข่าวจากกระทรวงศึกษาธิการ] [สาระดีๆจากนานมีบุ๊คส์] [ภาพอบรม/สัมมนา] [การวิจัยทางการศึกษา] [โปรแกรม/เครื่องมือสำหรับครู] [ผู้สนับสนุน] [เกมส์] [งานราชการ/รัฐวิสาหกิจ/บริการสังคม] [คลิปวิดีโอ] [บทความการศึกษา] [infoGraphics] [เกาะกระแสโลกสังคมออนไลน์]

ครูบ้านนอกดอทคอม

เว็บไซต์เพื่อครู ข่าวการศึกษา ความรู้ การศึกษาไทย

      kroobannok.com

© 2000-2020 Kroobannok.com  
All rights reserved.


Design by : kroobannok.com


ครูบ้านนอกดอทคอม
การจัดอันดับของ Truehits Web Directory

วิธีนำแบนเนอร์ของครูบ้านนอก.คอมไปแปะในเว็บท่าน บันทึกภาพแบนเนอร์นี้และลิงค์มาที่เราครับ (มีแบนเนอร์ 2 แบบ)
 

ครูบ้านนอกดอทคอม เว็บไซต์ของครูตัวเล็กๆ คนหนึ่ง ที่หวังเพียง ใช้เป็นช่องทางในการสื่อสาร แลกเปลี่ยน เพิ่มพูนความรู้ และให้ข่าวสาร ที่ทันสมัยต่อเหตุการณ์แก่คุณครู ผู้ปฏิบัติงานในทุกพื้นที่ของประเทศไทย เพื่อความเจริญงอกงามในปัญญา และเจริญก้าวหน้าในวิชาชีพ

เว็บนี้ถือกำเนิดเมื่อ 5 มกราคม 2548

Email : kornkham@hotmail.com
Tel : 081-3431047

สนใจสนับสนุนเรา โดยลงโฆษณา
คลิกดูรายละเอียดที่นี่ครับ